2026-08-12 23:39:06
福格尔谈到了AI可能给劳动者带来的影响。“遗憾的是，我们一直在思考，‘AI带来的好处会怎样改变我们的员工队伍？’这是有代价的，而且是人的代价。”据亚汇网了解，随着AI能力不断提升，企业高管正在人类就业问题上选择截然不同的路线。一些企业已经明确把采用AI与裁员联系起来，AnthropicCEO达里奥·阿莫迪也曾警告，未来五年内，50%的入门级白领岗位可能遭到淘汰。另一些企业高管则采取不同思路。GrindrCEO乔治·阿里森称，AI可以帮助企业提高产出，而无需大幅调整员工规模。福格尔已经明确告诉Booking人力资源主管，希望每一名员工都能“具备AI素养”，掌握使用AI工具的能力。“如果有一天某名员工的岗位确实不再需要，而我们能够为该员工找到另一个岗位，那么至少该员工已经接受了培训，将来去其他地方发展时会拥有更好的机会。”Booking一名发言人称，公司仍在持续推动AI素养成为一种“基础能力”，并非开展一项设有固定结束日期的一次性项目。福格尔说，就业挑战不会只出现在Booking。以投资银行为例，他预计，随着AI承担更多工作，未来招聘的入门级分析师人数可能会明显减少。“我认为，前方可能会有一段相当艰难的时期。”
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