2026-08-15 01:00:37
财报显示，SK海力士今年上半年公司员工人均薪酬为1.44亿韩元（现汇率约合68.7万元人民币），较去年同期的1.17亿韩元（现汇率约合55.8万元人民币）增长约23%。同时，SK海力士CEO郭鲁正上半年总薪酬为261亿韩元（现汇率约合1.25亿元人民币），其中包括12.5亿韩元薪资、204.7亿韩元奖金以及43.8亿韩元股票期权行使收益。SK海力士在计算奖金时参考了去年创纪录的业绩——全年营收97.1万亿韩元（现汇率约合4,632.64亿元人民币）、营业利润47.2万亿韩元（现汇率约合2,251.91亿元人民币），均为公司历史最高水平。另外，HBM4量产体系建立、HBM3E销售扩大、321层NAND量产及龙仁半导体集群首座工厂奠基等也纳入了评价标准。SK海力士CTO车宣勇上半年薪酬为109.4亿韩元（现汇率约合5,219.5万元人民币）。截至6月底，SK海力士员工总数为36,150人，较去年同期的33,625人增加约2500人。上半年工资总额为5.08万亿韩元（现汇率约合242.37亿元人民币）。按性别划分，男性员工平均薪酬为1.57亿韩元（现汇率约合74.9万元人民币），女性员工为1.18亿韩元（现汇率约合56.3万元人民币）；公司共雇佣男性24,238人、女性11,912人。上述人数为总部口径，未包含会长及注册高管，全体员工平均工龄为13.3年。研发投入方面，SK海力士上半年研发支出达6.04万亿韩元（现汇率约合288.17亿元人民币），相当于去年全年的90%。其中5.82万亿韩元计入当期费用，2266亿韩元资本化为无形资产项下的开发成本。研发支出占营收比重为4.6%。公司正集中研发力量于HBM4、下一代DRAM、高容量DDR5、321层NAND及企业级固态硬盘（eSSD）等AI与高性能计算（HPC）方向。SK海力士上半年用于购置有形资产的资本支出为17.59万亿韩元（现汇率约合839.22亿元人民币），国内外生产设施平均开工率维持100%；营收占比超过10%的客户从去年上半年的1家增至2家，两家客户分别贡献了营收的13.35%和13.03%。业界分析认为，排在第一位的客户应为英伟达，其贡献的销售额超过17万亿韩元（现汇率约合811.07亿元人民币），约占SK海力士总营收的13%。相关阅读：《《《《
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