2026-09-02 23:02:06
感谢亚汇网网友优步CEO达拉·霍斯劳沙希在内部邮件中宣布了调整方案。“优步近年来不断扩张，也带来了更多层级、更多协调工作、更分散的职责归属。有些组织架构在业务规模较小时很合理，但已经不再适合我们目前的规模。”优步发言人表示，调整完成后，公司管理人员数量将减少20%，部分管理人员会转为非管理岗位。优步没有公布管理人员中具体有多少人会被裁，非管理岗位员工同样在裁员范围内。霍斯劳沙希指出，为了让优步变得“更精简、更迅速”，公司将把仅有1至2名成员的团队数量削减近半，同时减少处于CEO以下超过7个管理层级的员工。核心工程、科学和配送团队也会进行整合，其中包括把分别负责餐厅、零售和白标配送服务的三个运营团队合并。优步还将进一步收紧远程办公政策，继续推动员工前往主要办公地点工作。未来只有约1%的员工可以远程办公。霍斯劳沙希表示，将通过此次重组节省资金，并计划把这些资金重新投入增长、创新，以及未来几年最重要的能力建设。优步还准备增加对全球司机、配送员和商家的投入，同时升级核心业务，并继续推进“自动驾驶的未来”。优步计划未来几年向Robotaxi合作项目投入超过100亿美元（亚汇网注：现汇率约合673.69亿元人民币），希望成为用户呼叫自动驾驶汽车时的首选平台。在此次大规模重组之前，优步今年已经对客服和人力资源部门进行了更有针对性的裁员。霍斯劳沙希没有在公告中提到AI对裁员的影响。此次裁员范围覆盖美国以及优步开展业务的其他国家。调整的另一个原因，是优步希望让AI更多参与日常运营。
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