亚汇网查询公开资料，台积电在2024年年底公开披露数据，台积电及其子公司员工总数达84,512人。受AI需求与全球扩厂推动，台积电处于激进招聘状态，2025年底员工数突破9万人，同比增长8.3%并稳步迈向10万人大关。按“全部员工平均均分”作粗略估算，台积电该季度约360亿新台币（现汇率约合76.46亿元人民币）奖金，若以其约8.4万名员工计算，人均约42.9万新台币（现汇率约合91,120元人民币）。根据SEC披露文件，同期公司营收约1.2万亿新台币（现汇率约合2,548.8亿元人民币），同比增长36%，奖金增速高出营收增速14.6个百分点。此外文件显示2026年上半年员工分红奖金约为703.47亿新台币（现汇率约合149.42亿元人民币），同比增长54.3%。从盈利口径看，台积电第二季度营业利润约7,660亿新台币（现汇率约合1,626.98亿元人民币），360亿新台币（现汇率约合76.46亿元人民币）奖金相当于营业利润的约4.7%；作为对照，2025年第二季度奖金为240亿新台币（现汇率约合50.98亿元人民币），约占当期营业利润的5.2%。报道指出，奖金与利润分享已成为AI带动的半导体产业人才竞争中的重要成本项目。台积电表示，其薪酬和福利政策旨在维持高于行业平均的竞争力，并综合考量外部竞争、内部公平与合规性，通过多元化薪酬制度及利润分享机制吸引、留住、培养和激励员工。
AI 人才争夺加码：台积电 2026Q2 奖金约为 360 亿新台币，同比增 50.6%
文 / 小亚
2026-08-30 12:39:13
来源:亚汇网
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